Bakgrund: Våld på arbetsplatsen, särskilt inom vården, är en betydande problematik som kräver ökad uppmärksamhet. Våldet kan ta sig uttryck i fysisk, psykisk och sexuell form, och riktas ofta mot sjuksköterskor från patienter och deras närstående. Denna problematik är vanligt inom slutenvården och har eskalerat de senaste åren. Studier visar att sjuksköterskor tillhör en av de mest utsatta yrkesgrupperna inom vårdsektorn. 

Syfte: Syftet var att belysa sjuksköterskors upplevelse av våld från patienter och närstående inom slutenvård. 

Metod: En litteraturöversikt som gjordes med tolv originalartiklar hämtade från CINAHL Complete & Pubmed. 

Resultat: Resultatet i denna litteraturöversikt presenterades i tre huvudteman: (1) Sjuksköterskors upplevelse av faktorer till våld, (2) Sjuksköterskors hantering av våld, (3) Konsekvenser av våld för sjuksköterskor.  

Tema ett har fyra underteman: Vårdmiljö som orsak till våld, Betydelsen av samarbete och kommunikation, Hög arbetsbelastning och resursbrist och Patienternas sjukdomstillstånd. 

Tema två har två underteman: Brister gällande rapportering av våld och Organisatoriskt samt kollegialt stöd. 

Tema tre har två underteman: Personliga konsekvenser och Professionella konsekvenser.  

Slutsats: Denna litteraturöversikt identifierade riskfaktorer för våld mot sjuksköterskor inom slutenvården, såsom hög arbetsbelastning, bristande samarbete och kommunikation, och brister i vårdmiljön samt hanteringsstrategier som rapportering och stöd. Våldets konsekvenser sträckte sig från påverkan på arbetsprestationen till långvarig psykisk påfrestning och negativa effekter på privatlivet. Förbättrade rutiner, effektiv kommunikation samt stöd och handledning är väsentligt för att minska våldsincidenter och främja en trygg arbetsmiljö. 

Background: Violence in the workplace, particularly in healthcare, is a significant issue that requires increased attention. Violence can manifest in physical, psychological, and sexual forms and is often directed at nurses by patients and their relatives. This problem is common in inpatient care and has escalated in recent years. Studies show that nurses are among the most vulnerable occupational groups within the healthcare sector. 

Aim: The aim is to shed light on the nurse's experiences of violence from patients and relatives in inpatient care. 

Method: A literature review conducted using twelve original articles retrieved from CINAHL Complete & Pubmed. 

 Results: The results of this literature review are presented in three main themes:  

(1) Nurse’s experiences of factors contributing to violence, (2) Nurse’s management of violence, (3) The consequences of violence for nurses. 

Theme one has four subthemes: The healthcare environment as a cause of violence, The importance of collaboration and communication, High workload and lack of resource, and Patients' medical conditions. 

Theme two has two subthemes: Deficiencies in Violence Reporting and Organizational and Peer Support. 

Theme three has two subthemes: Personal consequences and Professional consequences. 

Summary: This literature review identified risk factors for violence against nurses in inpatient care, such as high workload, poor collaboration and communication, and deficiencies in the healthcare environment. It also identified coping strategies, such as reporting and support. The consequences of violence ranged from impaired job performance to long-term psychological distress and negative impacts on personal life. Improved procedures, effective communication, as well as support and supervision are essential to reduce violent incidents and promote a safe working environment.